Kamuda İstihdam ve Verimlilik Artırma Çalışmaları Hız Kazanıyor

2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’ndan derlenen bilgilere göre, Haziran 2025 itibarıyla kamuda çalışan kişi sayısı 5 milyon 289 bin 449’a ulaştı. Bu kişilerin 3 milyon 474 bin 548’i kadroya, 438 bini 618’i sözleşmeli olarak istihdam edilirken, 1 milyon 225 bin 772 kişi ise işçi statüsünde görev yapıyor.

Kamuda verimliliği artırma hedefiyle yapılan çalışmalarda, iyi uygulamaların yaygınlaştırılması için çaba harcanacak. Bu kapsamda, kamu personelinin esnek çalışma modellerine yönelik mevzuat çalışmaları, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda gerçekleştirilecek.

İşin gereğine uygun şekilde, görevde yükselme süreçlerinde liyakat esaslı teknikler ön plana çıkarılacak. Yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı gözden geçirilerek, daha adil bir sürecin sağlanması hedefleniyor.

Sosyal Güvenlik ve Esnek Çalışma Modellerinin Uyumlaştırılması Önem Taşıyor

Değişen işgücü piyasası koşullarına ve yeni nesil çalışma modellerine uyum sağlamak amacıyla, sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları güncellenecek. Ayrıca, dijitalleşme ile ortaya çıkan yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonu için gerekli teknik ve hukuki iyileştirmeler yapılacak.

Kısmi süreli çalışma gibi esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine uyumu artırılacak adımlar atılacak. Kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonu için çalışmalar yürütülecek.

KPBS ile Kamuda Etkin İnsan Kaynakları Politikaları Hedefleniyor

Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) sayesinde kamuda insan kaynakları yönetiminde etkin politikaların oluşturulması ve geliştirilmesi hedefleniyor. Kamu personelinin güncel istihdam verilerinin merkezi bir sistemden erişilebilir olması için çalışmalar devam ediyor.

KPBS sayesinde insan kaynakları politika süreçlerini etkileyecek nitelikteki verilerin sisteme aktarılması ve karar destek sisteminin güçlendirilmesi amaçlanıyor.